Karriere
-
Flache Hierarchien sorgen für mehr Innovationen
Köln/Düsseldorf - Unternehmen mit flachen Hierarchien sind innovativer: 61 Prozent der Firmen, die mit wenigen Hierarchiestufen auskommen, bringen aus Sicht…
Weiterlesen >> -
Campus Iserlohn: Summer-Schools und Praktika in China
Campus Iserlohn – Die Gäste der Foreign Studies University (BFSU) aus Peking, eine der ältesten und renommiertesten Sprachhochschulen und Kaderschmiede…
Weiterlesen >> -
Führungsqualitäten sind nicht angeboren
Wer Karriere-technisch vorankommen will, der muss sich permanent fortbilden. Insbesondere Führungskräfte und Manager müssen ihre Kompetenzen erweitern und vorhandene trainieren,…
Weiterlesen >> -
Tiger Award Gewinner 2017
Der Tiger Award belohnt Macher in der digitalen Wirtschaft für beste Leistungen. Am Donnerstagabend wurden die begehrten Trophäen in Düsseldorf…
Weiterlesen >> -
Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung
Frankfurt - 22 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland planen, ihre aktuelle Stelle in den nächsten zwölf Monaten aufzugeben, obwohl sie…
Weiterlesen >> -
Im Homeoffice arbeiten: Wie der Spagat zwischen Kind und Job gelingt
Heute im Homeoffice, morgen in der Firma: Die regelmäßige Arbeit von zu Hause gehört längst zum Alltag. Laut einer aktuellen…
Weiterlesen >> -
Unternehmerbefragung: 58 Prozent sehen ältere Mitarbeiter als Bereicherung
Lehrte - „Altes Eisen oder Tafelsilber?“ Unter diesem Motto hat „The Alternative Board (TAB) Deutschland“ ( http://www.tabdeutschland.de ) eine Befragung…
Weiterlesen >> -
Smartphone statt Bewerbungsmappe – App für mehr Persönlichkeit bei der Bewerbung
Hüllhorst – Über 50 Prozent der Jugendlichen nutzen für die Suche nach einem Ausbildungs- oder dualen Studienplatz ihr Smartphone. Jetzt…
Weiterlesen >> -
Jeder zweite Top Manager investiert maximal zwei Stunden pro Woche in sein Digital-Know-how
München - 51 Prozent der deutschen Top-Führungskräfte nehmen sich – während und außerhalb ihrer Arbeitszeit zusammengerechnet – höchstens zwei Stunden…
Weiterlesen >> -
Fünf wichtige Kompetenzen in der Veränderungssituation – Gesucht: Change-Professionals
Wiesbaden – Change ist Alltag in den Unternehmen und muss wie das Tagesgeschäft funktionieren. Je komplexer das Veränderungsvorhaben, desto wichtiger…
Weiterlesen >>
