Köln – Die Preisträger des regionalen Arbeitgeberwettbewerbs «Beste Arbeitgeber im Allgäu 2014» stehen fest. Acht erhielten am 16. September im Schloss Immenstadt im Rahmen des Unternehmensdialogs „Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität im Allgäu“ die begehrte Great Place to Work® Auszeichnung für gute und attraktive Arbeitsplatzkultur.
Die Spitzenplatzierungen erreichten in diesem Jahr der Mess- und Sensortechnikspezialist elobau aus Leutkirch (Platz 1 der Unternehmen ab 50 Mitarbeiter) sowie das Pflegeunternehmen Kronenhof Intensivpflege und Wohnungsbau aus Kempten (Platz 1 der Unternehmen unter 50 Mitarbeiter). Die Auszeichnungen wurden übergeben von Andreas Schubert, Geschäftsführer Great Place to Work® Deutschland, Landrat Hans-Joachim Weirather, Aufsichtsratsvorsitzender der Allgäu GmbH und Klaus Fischer, Geschäftsführer der Allgäu GmbH.
Als weitere Betriebe wurden für ihre besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber bei den großen Unternehmen ausgezeichnet: der weltweit führende Temperaturmessgeräte-Hersteller Endress+Hauser Wetzer aus Nesselwang (Platz 2), der Miniaturkugellager-Spezialist myonic aus Leutkirch (3) sowie der Endverpackungs-Lösungsanbieter pester pac automation aus Wolfertschwenden (4). Bei den kleinen Unternehmen zählen KAD Kongresse & Events aus Kempten (Platz 2), die Steuerberatungsgesellschaft Angele & Kollegen aus Türkheim (3) und die Unternehmensberatung secum aus Kempten (4) zu den weiteren Preisträgern des Allgäuer Arbeitgeberwettbewerbs.
„Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist und für eine mitarbeiterorientierte Personal- und Führungsarbeit“, erläutert Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work® Institut Deutschland. Insgesamt hatten sich an der aktuellen Wettbewerbsrunde 16 Allgäuer Unternehmen aller Größen und Branchen beteiligt und ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber auf den Prüfstand gestellt; seit dem Start der Initiative „Beste Arbeitgeber im Allgäu“ vor zwei Jahren sind es bereits rund 40 Unternehmen. Vorausgegangen war der Auszeichnung eine ausführliche Befragung der Mitarbeiter in den teilnehmenden Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Zusammenarbeit, Wertschätzung, Betriebsklima, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem wurden die Unternehmensverantwortlichen zu Maßnahmen und Konzepten der Personal- und Führungsarbeit im Betrieb befragt.
Quelle: ots
