Telekom plant fast 9000 Neueinstellungen bis 2012
Düsseldorf. Die Deutsche Telekom will bis Ende 2012 fast 9000 neue Mitarbeiter einstellen. Dies kündigte Personalvorstand Thomas Sattelberger in der in Düsseldorf erscheinenden «Rheinischen Post» (Montagausgabe) an. Sattelberger zufolge sollen 4700 ausgebildete Nachwuchskräfte übernommen werden. Hinzu kommen mindestens 4000 Einstellungen von Hochschulabsolventen und externen Kandidaten.
Sattelberger zufolge stellt die Telekom in Deutschland damit «mehr neue Mitarbeiter ein als jeder andere Konzern». Außerdem habe der Vorstand sich auf eine Verlängerung der hohen Ausbildungsquote festgelegt. Bis 2013 solle die Ausbildungsquote bei 8,7 Prozent der Beschäftigten liegen. Das liefe auf die Einstellung von 13 000 Auszubildenden und «dualen Studenten» hinaus. Aus «sozialen Gründen» würden gezielt mehr Mitarbeiter ausgebildet, als der Konzern sicher brauche.
Durch die neue Frauenquote des Konzerns für Führungskräfte erhofft sich Sattelberger mehr Bewerbungen weiblicher Interessenten. Das verschaffe dem Konzern «wichtige Vorteile beim Wettbewerb um Talente». Im Jahr 2020 würden in Deutschland zwei Millionen Fachkräfte fehlen, habe eine Studie von McKinsey ergeben. Neue Mitarbeiter sollten vorrangig «Lust auf Innovation und Veränderung» haben. Konkret gesucht würden Softwarespezialisten, Produktdesigner, Kundenprofis und Betriebswirte.
