Ole von Beust – „Corporate Health“ als Aufgabe für das Personalmanagement
Wittorf (ots) – Gehört „Corporate Health“ zum neuen Aufgabenspektrum von Personalverantwortlichen? Wird betriebliche Gesundheitsförderung im Zuge des demografischen Wandels und der Zunahme arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen als strategische Aufgabe verstanden? Diese und andere Fragen diskutiert ein hochkarätig besetztes Expertennetzwerk von HAWARD® & Partnern auf einer Podiumsdiskussion am Mittwoch, 18. September, in der Zeit von 13:00 bis 13:45 Uhr auf der Messe „Zukunft Personal“ in Köln (Praxisforum 6, Halle 3.1.). Prominentester Teilnehmer der Runde ist der ehemalige Erste Bürgermeister der Stadt Hamburg, Ole von Beust.
Ole von Beust war knapp neun Jahre lang als Landes- und Stadtoberhaupt Leiter von Hamburgs Senatskanzlei, dem Personalamt und den Fachbehörden. Als Politiker, Berater und ehemaliger Arbeitgeber von 60.000 Mitarbeitern der Stadtverwaltung wird er seine Standpunkte in die Diskussion einbringen.
Unter der Moderation von Prof. Dr. Peter Berger, Professor für Human Resource Management an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg, sind weitere Diskutanten: Sven Grauer, Geschäftsführer INTEGION GmbH, Niels Gundermann, Geschäftsführer der Fürstenberg Institut GmbH, Dr. Birgit Hildebrandt, medizinische Leiterin der Helios Kliniken GmbH, sowie Jutta Rauter, Qualitätsmanagement-Beauftragte der Metabolic Balance GmbH & Co. KG.
Über die Zukunft Personal
Die „Zukunft Personal“ (17. bis 19. September) ist die international größte Leitmesse für Personalmanagement mit mehr als 650 Ausstellern und über 15.000 Fachbesuchern.
Mit der neuen Reihe „Corporate Health“ reagiert die Fachmesse darauf, dass in jüngerer Zeit vor allem das Thema „betriebliche Gesundheitsförderung“ Einzug in die Personalabteilungen gefunden hat. Viele Unternehmen erkennen inzwischen den hohen Stellenwert gesunder Arbeitsbedingungen und sammeln erste Erfahrungen mit Betrieblichem
Über HAWARD®
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