München. Ein innovatives Startup führt jetzt das „Community Prinzip“ in den hart umkämpften HR-Sektor ein: Unter dem Motto „Kräfte bündeln, Wertschöpfung steigern“ bietet die Netzwerk-Plattform XrossingBase Personalagenturen seit 09. September 2014 eine exklusive B2B-Plattform für eine ganz neue Form der Zusammenarbeit. Denn auf dem ausschließlich für Personaldienstleister bestimmten virtuellen Marktplatz können Kandidaten und Ausschreibungen anonymisiert gegen Provision untereinander ausgetauscht werden. Dabei definieren Anbieter die Konditionen für jeden Transfer individuell und behalten bis zum Abschluss uneingeschränkte Beratungshoheit sowie Handlungsfreiheit. Anders als herkömmliche HR-Plattformen bietet XrossingBase damit keinen öffentlichen Stellen- und Bewerbermarkt, sondern vielmehr einen geschützten brancheninternen Marktplatz für Bestandskandidaten und –Jobvakanzen, die mit den eigenen Ressourcen nicht vermittelt bzw. besetzt werden können.
Der Vorteil: Schnelleres Recruiting, höhere Besetzungsquoten und neue Wachstumschancen. Hinter dem visionären Geschäftsmodell steckt die Münchener Personalberaterin Priscilla Goebel, die mit XrossingBase bundesweit eine neue, effizientere Arbeits-Kultur in ihrer Branche etablieren will. „Die Erfolgsformel unserer Idee lautet ganz einfach: Kooperation statt Konkurrenz. Als exklusive B2B-Börse für Personaldienstleister, die sich ausschließlich aus Abo-Gebühren finanziert, bieten wir unseren Mitgliedern ein klassisches WinWin-Szenario“ konstatiert die studierte Wirtschaftswissenschaftlerin „Denn wir vereinfachen und beschleunigen die Arbeitsprozesse, sorgen für eine bessere Wertschöpfung und gleichzeitig eine höhere Kundenzufriedenheit. Dabei müssen weder Anbieter noch Interessenten irgendwelche Nachteile in Kauf nehmen“. Die Plattform XrossingBase bietet lediglich das Forum für „Transaktionen“ und vereinfacht den Austausch unter Kollegen. Der kooperative Ansatz des Unternehmens spiegelt sich auch in der allgegenwärtigen Feedback-Funktion wider, mit der Nutzer die Konfiguration der Plattform aktiv mitgestalten können.
Der Launch der Plattform XrossingBase wird durch eine Pilotphase vom 8. bis 30.09.2014 eingeleitet. Während dieses Zeitraums können sich Interessenten für eine kostenfreie Testphase von vier Wochen anmelden. Diese beginnt mit der Registrierung und verlängert sich nicht automatisch. Danach kostet ein verbindliches Abo grundsätzlich 99 Euro netto im Monat, bei Mehrfachnutzung innerhalb eines Unternehmens werden Staffeltarife angeboten. Die Vertragslaufzeit beträgt anfänglich sechs Monate und verlängert sich anschließend stets um 12 Monate, sofern keine Kündigung erfolgt. Die einzige Teilnahmevoraussetzung ist der Nachweis einer professionellen Tätigkeit als Personalberater, -vermittler oder -agentur. Jede Registrierung wird vor Freischaltung geprüft, um die Exklusivität der Plattform für Personalagenturen zu wahren. Weitere Informationen über www.xrossingbase.de.
Gemäß dem Claim „Wo Konkurrenten zu Kollegen werden“ bietet XrossingBase Personalagenturen jeder Größe und aus dem gesamten Bundesgebiet einen Marktplatz für Kooperationen. Die Plattform ist so konfiguriert, dass sie HR-Profis in punkto Screening, Auswahl, Konversion und Wertschöpfung signifikante Vorteile bei minimalem Investment bietet. Damit können vor allem auch kleinere Agenturen von diesem „Joint Recruitment“-Konzept profitieren. Entwickelt wurde das pfiffige Fachbörse-Konzept von Brancheninsiderin und Geschäftsführerin Priscilla Goebel sowie einem handverlesenen Experten-Team.
Es bietet registrierten Teilnehmern eine ästhetisch und funktionell überzeugende Benutzeroberfläche, die eine intuitive Orientierung ab der ersten Nutzung ermöglicht. Sie ist in zwei Foren aufgeteilt: Den Head- und den Job-Pool. Je nachdem ob ein Stellenangebot oder Kandidat vermittelt werden soll, füllen Nutzer pro Angebot eine anonymisierte Standard-Maske aus, über die auch die jeweiligen Provisionsvorstellungen individuell definiert werden. Zusätzlich können beliebig viele Anlagen hochgeladen werden. Wenn ein Nutzer Interesse an einem Angebot anmeldet, kann er über das Portal mit dem Anbieter Kontakt aufnehmen. Dieser entscheidet über den weiteren Austausch und vereinbart alle Einzelheiten der Zusammenarbeit dann individuell auf direktem Weg.
Die Einstellung von Angeboten ist grundsätzlich kostenlos und ermöglicht so die Besetzung von Stellen oder Kandidaten, die aus der firmeneigenen Datenbank nicht oder nur langfristig vermittelbar wären. Bereits entstandener Aufwand für die Datenerfassung und Beratung kann so noch amortisiert werden. Alle eingegebenen Informationen sind durch SSL-Verschlüsselung vor Missbrauch geschützt und nach strengsten Datenschutzrichtlinien behandelt. Suchende können die Plattform für eine Abo-Gebühr von 99 Euro netto pro Monat uneingeschränkt nutzen, wobei für die Mehrfachnutzung Staffelpreise angeboten werden. Die intelligente Benutzer–oberfläche mit Merkliste erleichtert die Recherche. Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und werden über ein entsprechendes Icon erfasst. Bei Fragen oder Problemen steht das XrossingBase Team werktags von 8 bis 18 Uhr zur Verfügung. Die Plattform steht für alle Personaldienstleister, die sich im Zeitraum vom 8.9. bis einschließlich 30.9.2014 registrieren, jeweils für 4 Wochen kostenlos zum Testen bereit. Teilnahme-Voraussetzung ist lediglich der Nachweis einer professionellen Tätigkeit als Personalberater.
